Rescisão indireta: quando o trabalhador pode encerrar o contrato e receber seus direitos?
Salários atrasados, falta de depósitos do FGTS ou situações de assédio no trabalho podem justificar a rescisão indireta? Em determinadas circunstâncias, sim. Isso acontece porque a legislação trabalhista permite que o empregado busque o encerramento do contrato quando o empregador comete uma falta grave. Em determinadas circunstâncias, sim. A legislação trabalhista prevê que o empregado […]